“被舉報的時候心里很不是滋味，紀委的同志能夠查清事情真相，還為我澄清正名，讓我又有了新的動力和目標?！苯?，得到現場澄清正名后，張家界市永定區尹家溪鎮尹家溪村支部副書記老石激動地說道。

此前，永定區紀委監委接到實名舉報稱，老石“暗箱操作”導致該舉報人的征收款遲遲未到位?！叭罕娗猩砝娌荒鼙荒?，更不能受到侵害?！痹撴偧o委迅速成立調查組進行核查，通過調取項目征地相關資料，多次走訪約談重點關系人了解情況等，最終發現該舉報問題失實。

結案后鎮紀委及時召開不實信訪舉報澄清正名會，面向村干部、黨員及村民代表通報調查結果，公開為老石澄清正名。

做好失實檢舉控告澄清工作是激勵干部擔當作為的有效抓手。近年來，永定區紀委監委精準運用監督執紀“四種形態”，常態化開展澄清正名和回訪工作，進一步營造激濁揚清、干事創業的良好政治生態。

“對有問題的干部不放過，對沒有問題的干部不耽誤?！痹搮^紀委監委嚴格按照《關于嚴肅查處誣告陷害行為及為黨員干部澄清正名的實施細則（試行）》規定，用好“陽光反饋”機制，綜合運用當面、書面、會議等澄清方式，常態化推進澄清正名工作。還構建“全方位”聯動工作格局，對擬澄清正名案例由信訪室、紀檢監察室及審理室“三室聯審”，綜合考量案件查辦情況以及調查對象政治品質、群眾口碑等因素，切實把好澄清正名對象篩選關。2021年以來，全區共為受到失實檢舉控告的6名黨員干部澄清正名，為擔當者擔當，為負責者負責。

既要做好澄清正名，又要寫好回訪“后半篇文章”。

“組織對你的處分是一種警醒，并沒有否定你之前的努力和成績。希望你在吸取教訓、改正錯誤的同時，及時調整心態，繼續做好本職工作?！薄笆芴幏趾?，自己一度情緒低落，沒了工作干勁。感謝你們，今天的談心讓我如釋重負，我將調整狀態，全身心投入工作?！贝饲?，在該區查處某鄉鎮衛生院原院長張某某一案中，發現其單位財務人員秦某某幫助張某某私設單位“小金庫”，之后區紀委監委給予了秦某某相應的黨紀處分。

秦某某一度情緒低落，倍感壓力。本著“懲前毖后，治病救人”的原則，區紀委監委回訪組專門為其制定了回訪計劃，回訪過程中與秦某某一道復盤案情，幫助她梳理出產生錯誤的根源，針對性地進行以案釋紀釋法。秦某某也從最初局促不安低頭反思，到紅著臉默默流下眼淚，最后信心滿滿向組織承諾“絕不辜負組織和領導對我的期望”。

處分不是目的，更重要的是幫助像秦某某這樣的“掉隊干部”重振信心再出發。該區紀委監委充分發揮監督執紀正向激勵效應，因人施策、因事施策，通過研究案情、走訪了解等方式，充分掌握受處分人員的錯誤性質和情節、處分類型、處分期間個人表現等情況，為受處分人員“量身定制”回訪談話提綱，使回訪教育做到點子上、談進心坎里。

同時，根據“誰處分、誰回訪”原則，由區紀委監委審理室、派出紀檢監察機構、鄉鎮（街道）紀（工）委分層分級承辦，實現回訪教育全覆蓋，不讓一名受處分黨員干部“掉隊”，2021年以來，已對310名受處分干部進行回訪教育，讓其充分感受到組織的關懷和信任。

“下一步，我們將繼續積極穩妥開展失實檢舉控告澄清工作，把精準監督執紀和正向激勵結合起來，鼓勵全區廣大黨員干部積極作為、擔當實干?！庇蓝▍^紀委監委主要負責人表示。